证书是根稻草，有用的时候非常有用，没用的时候一无是处。

主动辞职空档那一小段时光，总觉得自己证书不够，越面试越悲观，后面边找工作边思考，为什么要证书，把自己能力发挥发挥就行了啊，越面试越敢说，越敢说越乐观，于是有了新的突破。

40岁是大多数不太富裕家庭的人的新起点，是真正属于自己的起点，这时候自己需要什么，自己喜欢什么，都十分明确，也有能力去争取。跟大多数人一样，40岁做了一个重要的决定，解除所有束缚，要把自己活成一个快乐的人。

鼓起勇气和过去告别，又好似告白，感觉真是奇妙。

未来几年要换房、换车，还要减肥。

这一切的前提是40岁那年把看似难以割舍的工作给换了，也许现有这份工作我也干不了长久，也许会拥有自己的公司，但都无所谓，只要能快乐的挣钱就好。

一个内心柔软的人，运气注定没那么好，把逆境当做挑战，照样活得精彩。

证书是能力的证明，西方的循证决策被东方用得炉火纯青。

而东方的管理思想却鲜有人总结，主要是没有多少大师肯花费一些精力总结出来，或者怕总结出来太片面，使自己掉价。

无论东方和西方，在管理上，都承认需要因地制宜，适合的才是最好的。